12.03.2024

ПУБЛИЧНЫЙ ОТЧЕТ

Клинцовской районной организации Профессионального союза работников народного образования и науки Российской Федерации за 2023 год

 

утвержден президиумом Клинцовской районной организации Профсоюза от26.02.2024г. №66

Открытый (публичный) отчет информирует членов Профсоюза, социальных партнеров и общественность об основных результатах деятельности Клинцовской районной организации Общероссийского Профсоюза образования за 2023 год. Надеемся, что он вызовет у вас обсуждение и на то, что у вас будут предложения по совершенствованию нашей работы в дальнейшем.

 

КРАТКАЯ ХАРАКТЕРИСТИКА ОРГАНИЗАЦИИ

Основные направления работы Клинцовской районной организации Профсоюза работников народного образования и науки РФ в 2023 году:

Защита социально-экономических прав членов профсоюза;

Правозащитная работа;

 Информационная работа;

 Социальное партнерство;

 Охрана труда и здоровье работников;

 Организационно-финансовое укрепление районной организации;

 Работа с молодыми педагогами,

Мотивация профсоюзного членства.

 

  Работа Клинцовского районного Совета Профсоюза, первичных профорганизаций строилась в соответствии с планами работы областного Комитета, районного Совета Профсоюза.

   Цели, задачи и принципы деятельности Клинцовской районной организации Профсоюза базировались на действующем в Российской Федерации законодательстве, соответствуют основным требованиям Устава Профсоюза работников народного образования и науки РФ и на материалах VIII Съезда профессионального союза работников народного образования и науки РФ.

Важнейшим показателем в оценке эффективности организационно - уставной деятельности районной и первичных организаций Профсоюза является уровень профсоюзного членства работников.

 

Состав Клинцовской районной профсоюзной организации работников народного образования и науки

В настоящее время в структуре Клинцовской районной организации Профсоюза работают 15 первичных профсоюзных организаций, из которых:

13 – в общеобразовательных организациях;

1 – в дошкольном образовательном учреждении;

1 – в отделе образования.

Общая численность Клинцовской районной организации Профсоюза в 2023 году составила 350 человек, что составляет 65,2% от общей численности работающих в отрасли, из которых:

- 197- педагогические работники,

из них – 33 - молодёжь до 35 лет,

- 153 – работники других категорий.

Высокий процент членства в шести образовательных организациях:

- МБОУ-Медведовская СОШ – 90,3 % ;

- МБОУ-Рожновская ООШ – 89,7%;

- МБОУ-Киваевская СОШ- 82,8%;

- МБОУ-Лопатенская СОШ- 82,4%;

- МБОУ-Гулевская ООШ- 80 %;

- МБОУ-Ушерпская СОШ – 72,470% .

В 8 первичных организациях Профсоюза охват профсоюзным членством составляет от 50% до 70%.

- МБОУ-Великотопальская СОШ-50%;

- МБОУ-Коржовоголубовская СОШ- 54,2%;

-МБОУ_Мартьяновская СОШ- 67%;

- МБОУ-Первомайская СОШ- 55,6%;

- МБОУ-Лопатенская СОШ- 68%;

- МБОУ-Чемерновская СОШ-51,2%;

-МБОУ-Смолевичская ООШ- 69,5%;

-Затишский детский сад-60%.

Низкое членство сохраняется в ППО отдела образования – 37,8%.

За отчётный период принято в Профсоюз 17 работников.

Вопросы укрепления единства и  мотивации профсоюзного членства, остаются приоритетными в работе районной организации, постоянно находятся на контроле райсовета, анализируется на заседаниях Президиума.

      В каждую первичную профсоюзную организацию регулярно  направляются, методические рекомендации и актуальная информация для членов профсоюза.

В 2023 году проведено 15 заседаний президиума (рассмотрено 52 вопроса), 2 заседание Совета (рассмотрено 8 вопросов).

Задача: работать над мотивацией профчленства.

СОЦИАЛЬНОЕ ПАРТНЕРСТВО

 

было и остается важнейшим инструментом защиты прав и интересов работников.

Работники системы образования района защищены отраслевым Соглашением, Трехсторонним Соглашением районного уровня и коллективными договорами. В каждой образовательной организации действует свой коллективный договор. В 2023 году был заключен новый коллективный договор в одной образовательной организации.

Председатель районной организации приняла участие в работе комиссии по приемке образовательных учреждений к новому учебному году.

Задача: совершенствовать коллективные договора.

 

ПРАВОЗАЩИТНАЯ РАБОТА

1.      Участвовали в общепрофсоюзной тематической проверке «Соблюдение законодательства Российской Федерации при определении и изменении учебной нагрузки педагогических работников образовательных организаций, оговариваемой в трудовом договоре, а также при подготовке педагогическими работниками отчетной документации при реализации основных образовательных программ». Проверено 2 образовательных организации и 1 детский сад. Нарушения есть, но они были исправлены до конца года.

2.      Квалифицированные бесплатные юридические консультации по различным вопросам получали члены профсоюза при обращении к правовому инспектору.

3.      Обучение членов Профсоюза по трудовому законодательству, охране труда и другим вопросам прошли более 50 человек.

 

 

ОБЕСПЕЧЕНИЕ ЗДОРОВЫХ И БЕЗОПАСНЫХ УСЛОВИЙ ТРУДА

 

Во все времена одними из важных направлений деятельности профсоюза являются вопросы охраны труда и здоровья его членов. Охрана труда - это отдельная тема. Скажу лишь о трех составляющих, которые требуют особого внимания сегодня:

1.     Обязательная, для работодателя, специальная оценка условий труда.

2.     Оценка профессиональных рисков.

3.     Финансирование мероприятий по охране труда в образовании.

В каждом образовательном учреждении заключено Соглашение по охране труда между работодателем и профсоюзной организацией.

Уполномоченными по охране труда проведены 15 проверок в своих учреждениях.

В период с 19 по 28 апреля 2023 года прошли мероприятия посвященные, Всемирному Дню охраны труда, под лозунгом «Безопасная и здоровая производственная среда в качестве основополагающего принципа и права в сфере труда».

По итогам проведения областного смотра-конкурса «Лучший коллективный договор образовательного учреждения» в 2023 году победителем стала МБОУ-Медведовская средняя общеобразовательная школа имени Кремка И.В.( директор Селезнев В.И., председатель ППО Моложан Е.В.).

 

ИНФОРМАЦИОННЫЕ РЕСУРСЫ ПРОФСОЮЗА

Кто владеет информацией, тот владеет миром. Это в полной мере относится и к профсоюзной деятельности. Как доносим информацию до членов профсоюза? Конечно, прежде всего «вживую», через председателей первичных профсоюзных организаций. Председатель на совещаниях при директоре или планерках обязательно должен выступить с какой – то информацией для работников.

Мы затратили на подписку на профсоюзные газеты «Мой профсоюз» и «Голо Профсоюзов» 31 тысячу рублей за прошлый год. Конечно у нас век интернета. Очень много информации размещено на сайтах профсоюзных организаций: ФНПР, Общероссийского Профсоюза образования, Федерации профсоюзов, Брянской областной организации нашего Профсоюза. Ведется страничка нашей профсоюзной организации на сайте отдела образования Администрации Клинцовского района.

В помощь членам профсоюза, председателям ППО, руководителям образовательных организаций направлялись по e - mail различная информация и материалы, подготовленные Брянской областной организации.

Во всех образовательных организациях есть информационные профсоюзные стенды, на которых обновляется информация для широкого круга лиц.

В мессенджере WhatsApp создана группа председателей первичных организаций

 

 

МЕРОПРИЯТИЯ

Многие мероприятия проводили онлайн.

Участвовали в онлайн опросах, проводимых Общероссийским профсоюзом образования. Организовывали онлайн голосования за наших участников различных конкурсов, в том числе детей.

 В год педагога и наставника опубликованы в газете «Голос Профсоюзов » и местной газете «Труд» по две статьи о педагогах нашего района.

Приняли участие в областных конкурсах:

· Конкурс "Учитель в моей жизни (победитель);

· Конкурс коллективных договоров (победитель).

. Конкурс «Лучший наставник молодого педагога» (участник)

 

ОЗДОРОВЛЕНИЕ

Традиционно, была возможность оздоровления в профсоюзных санаториях «Жуковский», санаториях Кавказа с 20 % скидкой, в санатории «Затишье» -15% , профсоюзных санаториях Беларусии- 10% для членов профсоюза и членов их семей. В санатории «Жуковский» оздоровление прошли 3 человека, в санаториях Белоруссии -6 человек.

Материальная мотивация

· По программе «Оздоровление и лечение» получили материальную помощь по удешевлению путевок 20 членов Профсоюза и 10 детей членов Профсоюза на общую сумму 79000 рублей.

· На выплату материальной помощи членам профсоюза направлено 34 000 рублей.

· На организационные и культурно –массовые мероприятия было израсходовано 349 000 рублей.

· На премирование профактива в течении года ушло 32 000 рублей.

. на поощрение детей членов Профсоюза(выпускников и первоклассников) было затрачено 25000 рублей.